Le passage d'une entreprise d'une génération à la suivante ce n'est jamais simple. Les plus vieux ont tendance à garder un pieds dans l'entreprise alors que les plus jeunes tentent de prendre leurs marques.

Il s'agit d'une situation qui peut engendrer plusieurs frictions et même des conflits. Je vous suggère de collaborer avec un thérapeute en relation d'aide ou avec un médiateur si la situation semble se compliquer pour vous.

En tant que graphiste, l'un des défis dont je suis témoin, est le changement de l'image de l'entreprise. Parfois, on assite même à la première évolution d'un logo. La relève souhaite moderniser l'image de l'entreprise sans en perdre l'essence.

Ma mère et moins avons très souvent la chance de collaborer professionnellement parlant et croyez-moi, c'est un défi de tous les jours. Souvent, en famille, on connait les points faibles de l'autre ou bien on a des craintes face à des événements antérieurs. Tout cela est normal et sain, mais la résolution de ce défi vous montrera si vous avez les capacités de travailler en famille.

Sachez qu'il peut s'agir de la plus belle comme de la pire expérience que vous pourriez vivre en entreprise. Seul le temps vous le dira, mais mon conseil est de garder l'esprit ouvert.